Abr 26

COOMEVA, la mayor organización cooperativa de Colombia visita Bilbao acompañada por ASLE

El Alcalde de Bilbao Juan Maria Aburto los recibió ayer y hoy visita distintas empresas, entre ellas, Izar Cutting Tools en Amorebieta

 

El alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, recibió ayer a una delegación de la organización colombiana Coomeva formada por quince profesionales de diferentes sectores.

Coomeva cuenta con más de 250.000 socios y es la organización más representativa de Colombia.  

Las personas que integran la delegación son las ganadoras de premios de calidad en sus respectivas empresas después de un proceso exhaustivo  de evaluación externa.

 

Premios anuales

El premio se convoca todos los años. El pasa año el grupo se desplazó a Seul y este año han venido a Bilbao a conocer diferentes experiencias empresariales y de gestión del País Vasco, actuando Asle como anfitrión.

Sociedad laboral

Hoy miércoles, visitarán varias empresa,, entre ellas Izar Cutting Tools en Amorebieta y sewrán recibidos por el Gerente de la misma y presidente de Asle, Carlos Pujana, con la idea de profundizar en la figura de la sociedad laboral que ya fue explicada en el día de ayer por los técnicos de Asle.

 

 

 

Abr 11

Emprendizaje y formación, ejes centrales de la vista a Asle del Viceconsejero de Empleo Marcos Muro

En el encuentro se han destacado el fomento del Empleo Juvenil en el que Asle viene trabajando a través de un programa del Fondo Social Europeo así como la formación en certificados de profesionalidad y módulos.

 

El Viceconsejero de Empleo Marcos Muro se ha reunido con el equipo de Asle para exponer las líneas maestras de la actuación del departamento en materia de empleo y para profundizar en las políticas de formación a través de Lanbide de la que Asle es centro colaborador desde su nacimiento.

 

En esta línea, Marcos Muro ha enmarcado la actuación en el Programa Marco por el Empleo y la Reactivación Económica 2017-2020 y los nueve ejes de actuación del mismo. Se ha hecho especial hincapié en el fomento del emprendimiento como fórmula de incentivar las iniciativas que pudieran generarse. Especial interés ha tendido el eje de Fomento del Empleo Juvenil en el que Asle viene trabajando a través de un programa del Fondo Social Europeo y posibilitando el conocimiento de la figura de la Sociedad Laboral a jóvenes en situación de desempleo.

Formación en colaboración con Lanbide

Por lo que respecta a la colaboración de ASLE con Lanbide, el viceconsejero ha podido comprobar lo que se viene trabajando con los certificados de profesionalidad y módulos. Ha podido visitar las aulas y departir con alguna de las profesoras de los cursos.

 

Una segunda visita

La visita tendrá una segunda parte de trabajo profundizando en propuestas concretas tanto para el Programa Marco como para ganar en eficiencia en la formación continua y ocupacional.

Mar 23

ASLE – Asamblea General 2017. 12 de Mayo

ASAMBLEA GENERAL de ASLE 2017

12 de Mayo, viernes

Aquarium de Donostia-San Sebastián

 

 

PROGRAMA 

09:30 h.: Entrega de documentación y credenciales

10:00 h.: Acto de Apertura

  • Presidido por Mª JESÚS CARMEN SAN JOSÉ, Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco

10:15 h.: Reconocimiento a las Empresas que cumplen 25 años como socios

10:30 h.: Inicio Asamblea

  • Presentación y aprobación, si procede de la Memoria, Balance y Cuenta de Resultados del ejercicio 2016
  • Presentación de los RETOS y ESTRATEGIAS para 2017
  • Propuesta de modificación estatutaria
  • Renovación parcial de la Junta Directiva

11:45 h.: Café

12:15 h.: Presentación de BUENAS PRACTICAS y MESA REDONDA

  1. “Nuestra forma de entender la Sociedad Laboral” – FMD CARBIDE, S.A.L. (Roberto Martínez-Gerente)
  2. “Una crisis, una oportunidad. La Sociedad Laboral como solución” – ISEQ AZPEITIA, S.L.L. (Juan Mari Zubillaga-Gerente)
  3. “Una Sociedad Laboral a la vanguardia de la Industria 4.0” – IZAR CUTTING TOOLS, S.A.L. (Carlos Pujana-Gerente)

13:30 h.: Clausura presidida por el LEHENDAKARI Iñigo Urkullu

14:00 h.: Lunch

 

Mar 15

10 Medidas básicas para prevenir un ataque de Virus Informático

Los virus informáticos son una amenaza real para los datos de nuestras empresas.
Internet, y su uso masivo, permite que la difusión de virus sea cada vez más amplia y veloz.

Si nuestra “puerta” de internet está abierta y, por tanto, nuestras redes corporativas también lo están, debemos vigilar la seguridad informática de nuestra empresa.

Desde Asle os lanzamos 10 medidas necesarias que os permitirán proteger el mayor tesoro de vuestra empresa: los datos.

 

  1. Ten un antivirus instalado y actualizado (si puedes además añadir el
    BDefender, mejor).

 

  1. Mantén actualizado tu sistema operativo y tus programas. No uses software no oficial.

 

  1. Desconfía, por sistema, de los mensajes no conocidos que llegan por correo electrónico. Si tienen prisa, te adulan, te regalan, te amenazan, etc.

 

  1. Revisa siempre el remitente. Si tienes alguna duda de quién te envía o
    el canal que usa, ponte en contacto con esa persona por otro canal
    (teléfono, por ejemplo) para verificar que es quien te lo está enviando.

 

  1. No hagas clic sobre nada (enlace, dirección de correo, enlace, imagen, etc.) Antes de eso, pasa el ratón sobre él para ver a qué página te dirige y si el lugar es legítimo
    ¡Ojo! Algunos enlaces se disfrazan como si fueran Dropbox, GoogleDrive
    o OneDrive

 

 

  1. Desconfía de las URL acortadas (estilo bit.ly y similares). Si un
    enlace de esos te pide algún tipo de datos, desconfía.

 

  1. Antes de meter tus datos en una web, comprueba que ésta comienza por
    https://. Es una Web segura

 

 

  1. No des tus datos reales, email, teléfono, dirección en cualquier
    lugar
    . Hazlo sólo en aquellos en los que confíes. Recuerda, si es gratis, el
    producto eres tú y pagas con tus datos

 

 

  1. Al descargar un fichero no hagas clic en “habilitar contenido” salvo
    que confíes en la fuente de la que procede
    . Si al descargar un archivo te
    solicita permiso para habilitar el contenido, no te fíes, podría iniciarse
    la descarga del malware.

 

  1. Ante la menor sospecha, borra el mensaje o cuelga la llamada. Esto
    es extensivo a correos, páginas web, mensajes SMS, WhatsApp
    En cualquier sitio o lugar, no te fíes, y menos en el trabajo, aunque quien te envíe algo sea tu jefe o tu mejor cliente.

 

Más info en la infografía oficial:

Feb 23

Curso Lanzituz. Creación y Gestión de tu propia empresa

¿Tienes una idea y actitud emprendedora?
Apúntate al curso de Lanzituz Creación y gestión sostenible de tu propia empresa.
50 horas de formación para acceder al mercado laboral mediante el autoempleo

  • La Sociedad Laboral como modelo de empresa especialmente adecuado para el emprendimiento colectivo.
  • La actitud emprendedora. Visión integral de la creación y puesta en marcha de un proyecto empresarial.
  • La gestión sostenible de una empresa: Estrategia, clientes, resultados. Sistemas avanzados de gestión.
  • El marketing on line y la utilización  de las TICS en una PYME
  • El plan económico financiero: técnicas económicas y contables.
  • La  gestión de y con personas trabajadoras y socias en la micro empresa.  Aspectos societarios y laborales.

Detalles de la formación

Inicio 27/02/2017

Fin  10/03/2017

50 horas (10 días)

9:00 a 14:00 horas

10

 

Apúntate aquí 

Feb 01

Asle. Comprometidos con l@s emprendedores y el emprendimiento.

Este es nuestro  leitmotiv en Asle.

Centenares de Sociedades laborales se han creado en Euskadi fruto del apoyo y asesoramiento que desde Asle prestamos  a grupos de personas que llegan a nosotros con una idea y un proyecto de negocio.

Desde Asle fomentamos, específicamente el emprendimiento colectivo. Entendemos,  que las ideas de negocio patrocinadas, pensadas y dirigidas por dos o más personas, aportan mayor valor a la Sociedad  frente al emprendimiento individual.

 

Por 4 razones fundamentales

  • Generan un empleo estable y de calidad
  • Tienen mayor capacidad de crecimiento
  • Tienen mayores índices de supervivencia
  • Disponen de mayor capacidad de obtención de recursos financieros

 

Mayor compromiso, implicación y participación

La Sociedad Laboral, es una forma de hacer empresa diferente, basada en las bondades innegables y demostradas de la participación de las personas trabajadoras en la empresa.

Cada uno de los integrantes de un Sociedad Laboral reúne en su persona la doble condición de persona trabajadora y socia.  En esta situación, el compromiso y la implicación de las personas trabajadoras en el que es, su propio  proyecto empresarial,  es muy superior al de la empresa convencional.

 

Lanzituz.

Además de otras actividades relacionadas con el emprendimiento, desde Asle desarrollamos Lanzituz, un  programa del Fondo Social Europeo con el que se pretenden crear, en un plazo de cinco años un importante número de nuevas sociedades laborales mediante las que 900 personas desempleadas puedan crear sus propios puestos de trabajo.

Con este objetivo, desde Asle ofrecemos a personas desempleadas de Euskadi un amplio abanico de actividades y servicios, completamente gratuitos, que no sólo buscan mejorar su empleabilidad sino  animarles a emprender en grupo ¡A emprender en compañía!

 

 

01 Formación en emprendimiento y en gestión empresarial

  • Orientada a conocer las bases fundamentales para crear y gestionar una microempresa.
  • Un curso de 50 horas impartido en grupos reducidos para buscar la máxima cercanía y el trato más personalizado posible.

 

02 Apoyo y asesoramiento para la realización del plan de empresa

  • ¿Tienes una idea de negocio? Desde Asle ayudamos a darle forma y a estudiar la viabilidad de su puesta en práctica.
  • ¿Cómo? Elaborando el plan de empresa, herramienta imprescindible para poner en marcha una actividad con garantías de salir adelante.

Un asesoramiento cercano, personal y ajustado a las necesidades específicas de cada persona promotora o grupo de personas promotoras.

 

03 Apoyo en la constitución y efectiva puesta en marcha del proyecto empresarial

Las personas promotoras del proyecto empresarial contarán en todo momento con la ayuda de Asle para realizar todas las actuaciones necesarias para que su idea se convierta en realidad.

Nuestro objetivo es apoyar y acompañar a las personas promotoras en todo el itinerario ciertamente complejo  que hay que transitar para que la empresa pueda iniciar la actividad:

  • Escritura de constitución y formulación estatutos
  • Inscripción en los registros correspondientes
  • Trámites ante la Hacienda y Seguridad Social

 

Además disponemos de la condición de PAE (Punto de Atención al Emprendedor). Lo que supone una mayor agilidad y minimización de los costes propios (notaría y Registro mercantil)  de la constitución.

 

  1. Tutorización y seguimiento de las nuevas empresas creadas

Los primeros pasos de un nuevo negocio son los más complicados. Lo primeros meses de actividad son una verdadera “travesía del desierto”. En Asle, desde nuestra experiencia en la gestión empresarial, acompañaremos a las nuevas empresas en ese camino. Este acompañamiento es fundamental para afianzar el proyecto y favorecer su viabilidad a largo plazo.

Feb 01

Hacienda de Gipuzkoa estudiará fiscalidades favorables para la sociedad laboral y la empresa participada

En un encuentro de trabajo, presidido por el Diputado de Hacienda, Javier Larrañaga y la Diputada de Promoción Económica Ainhoa Aizpurua, con la presencia del Director de Promoción Económica , Antton Tomasena y Jokin Perona, Director de Hacienda, con los técnicos de Asle se analizaron, entre otras propuestas:

  • La transmisión de las acciones a las personas trabajadoras
  • Tratamientos específicos para las personas transmitentes
  • Un tratamiento favorable en el impuesto de sociedades

 

De esta forma, la Hacienda de Gipuzkoa toma en consideración y va a estudiar estas propuestas que permitirían una mayor promoción de la Sociedad Laboral y Empresa Participada

Una buena medida

La experiencia acumulada por Asle en sus contactos con organizaciones de EEUU y Europeas, hace pensar que un tratamiento fiscal favorable es una de las medidas más importantes para promover la participación de la personas en la empresa.

Ene 25

Descubre los valores y ventajas de la Sociedad laboral ¡Emprende colectivamente!

Han pasado casi 40 años desde el nacimiento de las primeras Sociedades Laborales, allá por finales de la década de los setenta. Lo que fue una experiencia es hoy una realidad que construye el tejido empresarial y social de Euskadi.

Aun así, las Sociedades Laborales, sus valores y sus grandes ventajas siguen siendo grandes desconocidas para aquellas personas que están pensando en lanzar una idea, ponerla en marcha y ¡emprender!

 

La sociedad Laboral. Una empresa necesaria en el entorno social

Son muchas las ventajas de las sociedades laborales en el entorno social actual. Un modelo empresarial de participación de las personas trabajadoras en la empresa, resaltando los principios que hacen de esta forma de hacer empresa un modelo de referencia con gran potencialidad para la creación de empleo estable y de calidad,  contribuyendo al crecimiento económico y a la cohesión social.

 

***Pincha sobre las imagen para ampliarlas

 

Ventajas estratégicas de ser Sociedad Laboral

 

Los valores sobre los que se construye la sociedad laboral generan unas ventajas estratégicas claras frente al emprendizaje individual.

 

  • Fomenta la participación de tod@s l@s trabajadores en la empresa y facilita el equilibrio entre el desarrollo empresarial y los intereses de cada persona.
  • ¡Minimiza los conflictos! Porque permite que exista una mayor identificación entre los intereses de los trabajadores y de la empresa.
  • Favorece el compromiso, la productividad y la competitividad. Involucrando a todas las personas en el desarrollo del proyecto empresarial facilitando la adaptación de las condiciones salariales y laborales a la situación económica, lo que favorece su competitividad.
  • Al ser una empresa socialmente responsable, favorece la percepción que tienen sobre ella clientes y agentes económicos
  • Facilita la reinversión de beneficios, y por tanto mejora la capitalización y la solvencia empresarial.

 

Sin olvidar, las ventajas Económicas

 

La primera gran ventaja de las sociedades laborales viene dada por sus propias características. La Sociedad Laboral tiene personalidad jurídica como sociedad mercantil, por lo que la responsabilidad por las deudas sociales de sus socios trabajadores frente a terceros, está limitada al importe de sus aportaciones a capital social.  Pero además permite:

 

  • Capitalizar el desempleo en su modalidad de pago único para ponerla en marcha.
  • Disponer, como trabajadores en el régimen general, de todos los derechos de desempleo, Fogasa, formación profesional, pensiones y bajas por enfermedad.
  • Capacidad para captar inversión de socios no trabajadores sin desnaturalizarse, al poder admitir hasta un 49,99% de capital de socios no laborales interesados en invertir en el proyecto.
  • Acceso a ayudas específicas para las sociedades laborales y la economía social, además de las correspondientes a la PYME para incorporar trabajadores o realizar inversiones

Ene 20

¡Ya está disponible la Revista Gatza de Diciembre!

Ya puedes descargarte el número de diciembre de 2016 nuestra revista

El premio A oro en Gestión Avanzada, los premios Txemi Cantera y las valoraciones de la Junta Directiva ante la economía del 2017.

Puedes leerla y descargarla aquí 

¡Esperamos que os guste!

Ene 12

La nueva Consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, transmite su compromiso con las Sociedades Laborales

La junta directiva de Asle  destaca, en su primer encuentro con la consejera, el compromiso de la asociación con el desarrollo social y económico del País.

 

La Junta Directiva de Asle mantuvo el pasado martes una reunión con la Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco. El Presidente de Asle, Carlos Pujana, trasmitió a la consejera el compromiso de Asle con el País y  la labor que viene desarrollando la asociación desde hace 35 años.

 

Pujana destacó, entre otras cosas, la aportación al Fondo Lanpar para la promoción de la participación de las personas en la empresa, el liderazgo en la dinamización de la Responsabilidad Social Empresarial y en la incorporación de la Gestión Avanzada a las Pymes.

Los miembros de la Junta señalaron, además, el trabajo que se viene haciendo en favor de la difusión, fomento, promoción y consolidación de las Sociedades Laborales, que en este año de 2016 han aumentado su empleo en un 3%.

Como consecuencia del compromiso de Asle, el Presidente, Carlos Pujana solicitó una colaboración del Gobierno y en concreto del Departamento de Trabajo, acorde con el compromiso demostrado.

La Consejera, por su parte,  manifestó su compromiso con las Sociedades Laborales y ha expuesto las grandes líneas sobre las que va a trabajar su Departamento en esta legislatura.

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