jul 29

El empleo de las sociedades laborales vascas crece un 3,9% en el primer semestre y confirma su recuperación

El empleo de las sociedades laborales vascas crece un 3,9% en el primer semestre y confirma su recuperación

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  • Las SLL y SAL vascas ganan 262 empleos de enero a junio de 2015 y contabilizan un total de 6.910 trabajadores.
  • El crecimiento del empleo en las sociedades laborales es muy superior al del conjunto de Euskadi y, también, al del total de sociedades laborales en el Estado.
  • Este aumento del empleo confirma la recuperación observada durante 2014, cuando el empleo aumentó en un 2,7%.
  • “Las sociedades laborales han respondido mejor a la crisis que otros modelos empresariales”, argumenta Josetxo Hernández, gerente de ASLE.

BILBAO, 29 de julio de 2015. El empleo de las sociedades laborales vascas creció un 3,9% durante el primer semestre de 2015 respecto al último semestre del año anterior, según los datos de la Seguridad Social recogidos por la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, ASLE. Este crecimiento se traduce en la creación de 262 nuevos puestos de trabajo, por lo que el empleo en Euskadi de las sociedades laborales ha pasado de 6.648 trabajadores a cierre de 2014 a los 6.910 en julio de este año.

El crecimiento del empleo en las SLL y SAL vascas es notablemente superior al crecimiento del empleo en Euskadi en su conjunto. Según el Eustat, en el último trimestre la tasa de empleo creció en un 0,7%, mientras que en el anterior aumentó en un 0,3%.

Las sociedades laborales vascas, asimismo, también obtuvieron, durante el primer semestre de 2015, mejores resultados porcentuales que las sociedades laborales en el conjunto del Estado, pese a que también lograron un aumento importante del empleo, del 3,1%. Las sociedades laborales pasaron, así, de los 63.536 trabajadores contabilizados a 31 de diciembre de 2014, a los 65.518 empleados a 30 de junio de 2015.

Este nuevo crecimiento del empleo en las sociedades laborales vascas durante el primer semestre de 2015 confirma la recuperación observada durante 2014. “Las sociedades laborales han sabido adaptarse mejor al mercado por su condición de empresas solidarias”, expresa Josetxo Hernández, gerente de ASLE. De este modo, las sociedades laborales vascas “están recuperando mejor que otros modelos empresariales de la economía vasca el terreno perdido durante los años de crisis”.

La recuperación comenzó en 2014
Las sociedades laborales vascas, de hecho, cerraron 2014 con un aumento de la tasa de empleo del 2,7%, muy por encima del incremento laboral materializado en el conjunto de Euskadi ese año–un 0,3%-, y lograron así romper la tendencia de años anteriores, que se había traducido en la pérdida de unos 2.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis.

Para los responsables de ASLE, los datos de 2014 permitieron a las sociedades laborales dejar atrás la crisis y poner las bases a una firme recuperación, “como han demostrado los buenos datos de empleo del primer semestre de 2015”, sostiene Hernández. “En 2013 tocamos fondo; en 2014 constatamos la recuperación y en 2015 es ya un hecho”, señala el gerente de ASLE.

El aumento en la tasa laboral también se traduce en la calidad del empleo, dadas las características de este modelo empresarial, en el que los trabajadores son, en su inmensa mayoría, indefinidos y dueños, al mismo tiempo, de sus propias empresas.

jul 21

Realizada la primera inversión del Fondo LANPAR

El Fondo de Capital Riesgo LANPAR se puso en marcha el pasado año para promover la participación accionarial de las personas trabajadoras en el capital de sus empresas. Nació con un capital de 3,5 millones de euros, de los cuales medio millón fue una aportación de ASLE.

Arantza Tapia y Carlos Pujana en Muebles y Madera Nueva Línea

Arantza Tapia y Carlos Pujana en la fábrica de Muebles y Maderas Nueva Línea, S.L.L.

Con esta aportación, ASLE refuerza su compromiso con la sociedad y la defensa de otra forma de hacer empresa donde capital y trabajo formen un todo unido y formalicen un proyecto compartido. Es el ejemplo de las Sociedades Laborales en 35 años de historia puesto al servicio de la empresa convencional.

La primera inversión que se realiza ha sido a la empresa Muebles y Maderas Nueva Línea, S.L.L. y ha tenido un importe de medio millón de euros. Nueva Línea es una empresa creada después del cierre de Muebles Azkue y en la que se han hecho coincidir los intereses de empresarios cántabros y los extrabajadores para crear juntos una Sociedad Laboral con distinta participación en función del capital aportado por unos y otros.

Este proyecto, avalado por ASLE, ha tenido una buena acogida por parte del Gobierno Vasco donde la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, ha jugado un papel determinante.

Ahora la empresa iniciará un proceso de generación de una cultura propia a partir del fomento de la Gestión Participativa y de la formación en conceptos autogestionarios y dinámicas de participación, como se contempla en las bases de formalización de las inversiones del Fondo LANPAR. ASLE será la encargada de la formación y la Tutoría para el desarrollo de un modelo participativo.

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jun 11

IZAR presenta su Memoria de Sostenibilidad 2013-2014 RSE

IZAR PRESENTA SU MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013-2014

Imagen Memoria Sostenibilidad  IZAR RSEFieles a su política de transparencia, IZAR CUTTING TOOLS S.A.L. acaba de presentar su 4ª memoria de sostenibilidad, con el objetivo de afianzar el compromiso de la firma de Amorebieta con la Responsabilidad Social de Empresa.

En dicha memoria se resume el perfil de la organización, la manera de afrontar la participación de sus grupos de interés, lo que es IZAR y lo que quiere ser, sus valores, hitos y planes de futuro.

IZAR se “desnuda” en un amplio, pero visualmente atractivo, informe de 88 páginas, a lo largo de los cuales ofrece todo tipo de datos e informaciones a sus grupos de interés y a la sociedad en general. Desde resultados de encuestas de satisfacción a clientes y trabajadores, hasta su balance de resultados económicos, pasando por su estructura organizativa y de gobierno, y sin olvidar las acciones y reconocimientos logrados en la relación con su entorno.

En definitiva, un nuevo ejercicio de transparencia por parte de IZAR. Ahora que se empieza a ver la luz al final del largo túnel de la crisis, esta empresa quiere seguir mereciendo la confianza de sus clientes y proveedores, con el orgullo por parte de sus trabajadores de pertenecer a una empresa líder, también en el ámbito de la responsabilidad social.

La memoria de sostenibilidad está disponible en la web www.izartool.com para cualquier consulta, en concreto en su sección de descargas, en el enlace: http://www.izartool.com/images/descargas/pdfs/IZAR-Memoria-RSE-2013-2014-mr.pdf.

jun 10

La participación de los trabajadores en la gestión de la empresa evitaría la fuga de talentos

La participación de los trabajadores en la gestión de la empresa evitaría la fuga de talentos

  • La Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, ASLE, llama a las compañías a fomentar la participación de los trabajadores en las decisiones y el capital para mejorar la competitividad y retener talento.

  • “Los trabajadores de alta cualificación se van de las empresas en busca de nuevas oportunidades porque no se ven involucrados en los proyectos”, sostiene el gerente de ASLE, Josetxo Hernández

  • ASLE es agente activo en el desarrollo de programas para impulsar la participación de los trabajadores

Foto de Carlos Pujana y Josetxo Hernández, presidente y gerente de ASLE respectivamente

Carlos Pujana (Presidente) y Josetxo Hernández (Gerente)

La Agrupación de Sociedades Laborales de  Euskadi, ASLE, hace un llamamiento a las empresas vascas para fomentar la participación de los trabajadores en la gestión, en las decisiones y en el capital con el objetivo de impulsar la competitividad y evitar la fuga de talentos, uno de los grandes males de la economía vasca actual. “Los trabajadores de alta cualificación se van de las empresas en busca de nuevas oportunidades porque no se ven involucrados en los proyectos, sostiene el gerente de ASLE, Josetxo Hernández.

Así, Hernández considera que la fuga de talentos de las empresas afecta claramente a su propio desarrollo, a la necesidad de innovación, y en definitiva, a su competitividad. Son ya numerosos los estudios que concluyen que las empresas participadas en el capital y con una gestión participativa responden mejor y más rápido a las exigencias del mercado.

“En las sociedades laborales, en las que los trabajadores son socios de sus empresas, por ejemplo, hemos demostrado que nuestro comportamiento ante la crisis es mejor que el del resto de empresas”. Las sociedades laborales vascas, de hecho, obtuvieron en 2014 un notable crecimiento, tanto en el empleo, con una subida del 2,7%, como en la facturación, del 3,2%.

En este sentido, según los responsables de ASLE, existen diferentes herramientas para fomentar la participación de los trabajadores en la empresa. Entre ellos, el Gobierno vasco, ha  puesto en marcha el Programa Programa Innobideak Pertsonak, que busca, precisamente, promover esa participación de los trabajadores, tanto en la gestión como en el accionariado empresarial, y que está dotado de 5 millones de euros. Para ello ASLE pone al servicio de las empresas vascas, a través de su consultora SOPRECS la experiencia de 33 años en procesos de desarrollo de participación de los trabajadores en la gestión. Continuar leyendo »

jun 09

Programa de BECAS – Empleo Joven de Euskadi

Programa de BECAS – Empleo Joven de Euskadi

Convenio ASLE  –  Obra Social “La Caixa” 

 

ASLE, en colaboración con la Obra Social “La Caixa, va a poner en marcha un Programa de BECASEmpleo Joven de Euskadi 2015, con el ánimo de ayudar a jóvenes licenciados menores de 26 años en busca de su primer empleo, dándoles la oportunidad de tener el primer contacto real con la empresa.

La duración de la beca será de 6 meses, provisionalmente empezando el 1 de Octubre al 31 de Marzo de 2016. Se realizarán 30 horas de prácticas semanales como máximo, en las que se incluyen necesariamente las dedicadas a asistir al curso de formación que serán 25 horas durante el periodo total de la beca. (leer más)

may 28

Curso Prevención de Riesgos Laborales

 

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CURSO 100% SUBVENCIONADO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, SEPE

ASLE va a impartir el Módulo Formativo MF 1792_2 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios perteneciente al Certificado de Profesionalidad Creación y Gestión de Microempresas.

A continuación detallamos la información del curso:

 

MF1792_2 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN

PEQUEÑOS NEGOCIOS

(1692/2011 de 18/Noviembre, BOE Nº309 del 24/12/2011)

Dirigido a: Personas trabajadoras de la Economía Social
Lugar de impartición: Oficina de ASLE en Donostia-San Sebastián
Nº horas: 60 h
Nº días: 15
Horario: De 16:00 h a 20:00 h
Fecha Inicio y Fecha Fin: Del 01 al 27 de Julio
Contenido: 
  1. Seguridad y  salud en el trabajo.
  2. Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas.
  3. Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas.
  4. Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas.
  5. Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Persona de Contacto: Elena Zugasti
Email: asle-ss@asle.es
Tfno.: 943 445 869

 

may 28

Ayudas a Inversiones en Eficiencia Energética y Energías Renovables

Area Económica – Circular nº 6-T/2015

Ayudas a Inversiones en Eficiencia Energética y Energías Renovables

 

El día 22 de mayo se publicaron en el BOPV las ayudas a las inversiones en ahorro, eficiencia energética y energías renovables.

La información completa de estas ayudas se encuentra disponible en la página web del EVE, si bien recogemos un resumen de las mismas:

INVERSIONES EN EFICIENCIA ENERGÉTICA Y USO DE ENERGÍAS RENOVABLES EN LA INDUSTRIA: Se subvencionan actuaciones como:

a) Renovación de equipos auxiliares y mejoras en instalaciones energéticas, por implementación de medidas como es el caso por ejemplo de sustitución de compresores, calderas, quemadores, motores, hornos, aislamientos en sistemas de distribución de fluidos (calor y frío), sistemas de iluminación interior de naves, iluminación exterior, instalación de sistemas de aprovechamiento de calores residuales, etc., de manera que utilizando tecnologías de alta eficiencia, acrediten una reducción significativa del consumo de energía.

También, se incluyen la adopción de sistemas de control y gestión de las variables energéticas. (leer más)

may 26

Jornada Técnica en Donostia-San Sebastián

Jornada Técnica

Donostia-San Sebastián, 9 de Junio de 2015

Queremos invitaros a la Jornada Técnica, que se celebrará el próximo día 9 de Junio en Donostia-San Sebastián (Hotel Amara Plaza), en horario de 09:30h a 13:00h, y en la que se expondrán los siguientes temas:

  1. Reforma Mercantil: Obligaciones de las personas Socias y miembros de Consejos de Administración de las empresas: El objetivo es analizar las principales modificaciones introducidas por la nueva Ley 31/2014, que modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, y que afecta a cuestiones referidas a los órganos de gobierno, Junta de accionistas y Consejos de Administración.
  2. Cómo actuar ante una inspección de Hacienda. Derechos y obligaciones de la empresa: Se están intensificando las actuaciones inspectoras en las empresas. Por ello, es importante conocer los derechos y obligaciones en estas situaciones y cómo actuar antes una inspección sorpresa.
  3. Tratamiento fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las ventas de acciones/participaciones en las Sociedades Laborales: Desde ASLE se ha propiciado un cambio normativo en el Impuesto sobre la Renta que posibilita que cuando una persona socia-trabajadora transmita acciones/participaciones de su empresa, se tribute por el importe realmente percibido, y no por el calculado únicamente en base a criterios fiscales.En el archivo adjunto se recoge información más detallada sobre la jornada, así como sobre cada uno de los temas que se van a desarrollar en el transcurso de la misma.
PROGRAMA de la JORNADA DONOSTIA-SAN SEBASTIAN
Las inscripciones pueden realizarse a través de:
  • email: asle@asle.es
  • Tfno.: 944 354 730

may 26

Jornada Técnica en Bilbao

Jornada Técnica

Bilbao, 11 de Junio de 2015

Queremos invitaros a la Jornada Técnica, que se celebrará el próximo día 11 de Junio en Bilbao (Oficinas de ASLE), en horario de 09:30h a 13:00h, y en la que se expondrán los siguientes temas:

  1. Reforma Mercantil: Obligaciones de las personas Socias y miembros de Consejos de Administración de las empresas: El objetivo es analizar las principales modificaciones introducidas por la nueva Ley 31/2014, que modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, y que afecta a cuestiones referidas a los órganos de gobierno, Junta de accionistas y Consejos de Administración.
  2. Cómo actuar ante una inspección de Hacienda. Derechos y obligaciones de la empresa: Se están intensificando las actuaciones inspectoras en las empresas. Por ello, es importante conocer los derechos y obligaciones en estas situaciones y cómo actuar antes una inspección sorpresa.
  3. Tratamiento fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las ventas de acciones/participaciones en las Sociedades Laborales: Desde ASLE se ha propiciado un cambio normativo en el Impuesto sobre la Renta que posibilita que cuando una persona socia-trabajadora transmita acciones/participaciones de su empresa, se tribute por el importe realmente percibido, y no por el calculado únicamente en base a criterios fiscales.En el archivo adjunto se recoge información más detallada sobre la jornada, así como sobre cada uno de los temas que se van a desarrollar en el transcurso de la misma.
PROGRAMA de la JORNADA BILBAO
Las inscripciones pueden realizarse a través de:
  • email: asle@asle.es
  • Tfno.: 944 354 730

may 08

Asamblea General de ASLE 2014 en Vídeos

ASLE ha subido a Youtube los vídeos editados con las principales intervenciones de la Asamblea General de ASLE celebrada el 24-04-2015 en Artium Vitoria-Gasteiz .

ASLE Asamblea 2014 – Apertura por Carlos Pujana Presidente de ASLE

ASLE Asamblea 2014 – Apertura Institucional con Angel Toña Guenaga, Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco

ASLE Asamblea 2014 – Reconocimiento a empresas

Entrega de reconocimientos a las empresas que han mostrado fidelidad a ASLE durante 25 años, Mafrido, SUL, Tornillería Aras y Teclaplast.

Joan Elías: “Cómo ser un héroe cada día y mantener los clientes contentos de verdad”

ASLE Asamblea 2014 – Clausura con Carlos Pujana, presidente de ASLE.

ASLE Asamblea 2014 – Clausura Institucional, con Arantza Tapia, Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco.

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